TLM Blog

TransLog Marketing aus Gera. Wir sind seit 2015 auf Recruiting für Transport und Logistik spezialisiert und arbeiten mit über 200 Partnerunternehmen. Hier schreiben wir auf, was wir dabei jeden Tag lernen: was bei Fahrern, Lageristen und Führungskräften funktioniert und was nicht.

Viele Ideen aus den Beiträgen können Sie selbst umsetzen. Wenn Ihre Stellen schnell besetzt werden und die Fluktuation niedrig ist, brauchen Sie uns wahrscheinlich nicht. Wenn Sie monatelang suchen oder Mitarbeiter in der Probezeit wieder gehen, kann ein spezialisiertes System den Unterschied machen. Im Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob das bei Ihnen der Fall ist.

Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess: Kampagnensteuerung, Vorqualifizierung der Bewerber und Bewerbermanagement. Die Kampagnen leben von echten Mitarbeitern, die über ihren Arbeitsalltag erzählen. So erreichen wir auch Fachkräfte, die gar nicht aktiv suchen. Vor dem Start besuchen wir Sie vor Ort. Sie führen nur noch die finalen Gespräche.

Das hängt davon ab, wie viele Stellen offen sind, welche Positionen es sind und wie dringend Sie suchen. Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre Ausgangslage und nennen Ihnen einen konkreten Preis. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.

Die Kampagne ist nach 7 Tagen live. Die ersten qualifizierten Bewerbungen kommen meist wenige Tage später, also etwa zwei Wochen nach dem Erstgespräch. Nach einem Setup-Gespräch von 60 Minuten investieren Sie unter 1,5 Stunden pro Monat. Und falls wir in einem Monat keine 5 qualifizierten Bewerber liefern, arbeiten wir kostenlos weiter.

Sie bewerben sich über ein kurzes Formular, ohne Anschreiben, das dauert etwa 10 Minuten. Danach folgen ein Telefonat von ca. 20 Minuten, ein persönliches Gespräch in Gera oder online und ein Probetag mit Praxisaufgabe. Offene Stellen gibt es unter anderem in Vertrieb, Key Account, Marketing, Recruiting und KI. Auch ein Direkteinstieg nach der Schule ist möglich.